Sie führen ein Unternehmen, verantworten HR-Prozesse oder tragen als Führungskraft persönliche Verantwortung? Dann brauchen Sie einen Partner, der Ihre konkrete Situation und die damit verbundenen wirtschaftlichen Zusammenhänge berücksichtigt. Genau hier setzt unsere arbeitsrechtliche Beratung rund um Düsseldorf an – vom ersten Gespräch bis zur Umsetzung im betrieblichen Alltag. Wir begleiten Sie von der Vertragsgestaltung bis zum streitigen Trennungsprozess.

• Nationale und internationale Unternehmen: Wir beraten Arbeitgeber jeder Größe bei allen Fragen des Arbeitsrechts. Dabei greifen wir auf langjährige Erfahrung mit grenzüberschreitenden Sachverhalten zurück und binden bei Bedarf unseren Spanish Desk ein.

• Führungskräfte und Manager: Vom Anstellungsvertrag über Boni bis zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot begleiten wir Sie in jeder Karrierephase. Gerade in Trennungssituationen setzen wir Ihre Ansprüche konsequent durch und verhandeln vertrauliche Aufhebungslösungen.

• HR-Abteilungen und Personalverantwortliche: Wir unterstützen Sie im gesamten HR-Alltag – von Arbeitszeitmodellen bis zur Compliance. Auf Wunsch stehen wir Ihrem Personalteam auch fortlaufend als arbeitsrechtliche Sparringspartner zur Seite.

• Betriebe in Umbruchsituationen: Bei Umstrukturierungen, In- und Outsourcing sowie Transaktionen gestalten wir den arbeitsrechtlichen Rahmen mit. Interessenausgleich und Sozialplan verhandeln wir zielorientiert mit dem Betriebsrat.

Typische Anwendungsfälle im Arbeitsrecht

Die Bandbreite arbeitsrechtlicher Fragen ist im Wirtschaftsraum bei Düsseldorf groß und reicht vom klassischen Individualarbeitsrecht bis zum transaktionsbegleitenden Arbeitsrecht. Mittelständische Unternehmen beauftragen uns regelmäßig mit der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, während wir international tätige Unternehmen unter anderem bei arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen beraten. Häufig geht es um Low Performance und die Frage, wie Arbeitgeber rechtssicher auf anhaltende Minderleistung reagieren. Ein weiteres wiederkehrendes Thema ist der Umgang mit Mobbingvorwürfen, bei denen Fürsorgepflicht und Beweisführung eine wichtige Rolle spielen. Auch Wettbewerbsverbote für Geschäftsführer prüfen wir sowohl auf Wirksamkeit als auch auf ihre wirtschaftlichen Auswirkungen. Auf dieser Grundlage entwickeln wir konkrete Handlungsempfehlungen für die jeweilige Situation.

Von der Beratung bis zur Prozessführung

Unser Arbeitsrecht-Team berät Unternehmen und Führungskräfte im Umkreis von Düsseldorf mit Blick auf die rechtlichen und wirtschaftlichen Ziele des jeweiligen Mandats. Zunächst analysieren wir Ihre Ausgangslage und ordnen die rechtlichen sowie taktischen Optionen ein. Anschließend entwickeln wir ein Vorgehen, das auf Ihre individuellen Ziele und die konkrete Situation abgestimmt ist und Verhandlungen sowie mögliche Prozessführung frühzeitig verzahnt. Lässt sich keine außergerichtliche Lösung erreichen, vertreten wir Ihre Interessen vor dem Arbeitsgericht. Auch in Insolvenzszenarien beraten wir zu Betriebsübergang, Personalabbaumaßnahmen und den Rechten der betroffenen Belegschaft. Dabei behalten wir neben den rechtlichen Fragen auch Kosten, Zeitplan und externe Kommunikation im Blick.

Ob Vertragsgestaltung, Restrukturierung oder Streitfall – wir bringen die passende Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen und Führungskräften mit. Sprechen Sie uns an, wenn Sie im Arbeitsrecht in der Region Düsseldorf einen persönlichen Partner suchen, der auch die wirtschaftlichen Zusammenhänge berücksichtigt. So schaffen wir gemeinsam die rechtliche Klarheit und den Handlungsspielraum, den Ihr Unternehmen für fundierte Entscheidungen braucht.