Arbeitsrecht

Wir beraten nationale und internationale Unternehmen, Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Als arbeitsrechtliche Berater begleiten wir Sie vorausschauend bei allen unternehmerischen Prozessen mit dem primären Ziel der optimalen Gestaltung von Arbeitsbeziehungen und der damit verbundenen Konfliktvermeidung. Sollten Konflikte einmal auftreten, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen kreative und effiziente Lösungskonzepte.

Schwerpunkte unserer Beratung sind:

  • Individualarbeitsrecht
    • Vertragsgestaltung und -prüfung
    • Performancemanagement
    • Wettbewerbsverbote
    • Dienstvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
    • Unternehmensmitbestimmung
    • Interessensausgleichs- und Sozialplanverfahren
  • Führungskräfteberatung
  • Personalführung & Personalabbau
    • Begleitung aller arbeitsrechtlichen Thematiken aus dem HR Alltag
    • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
    • Compliance
    • Einsatz von Fremdpersonal
    • Incentivierungsmodelle
    • In-/Outsourcing
    • Transaktionsarbeitsrecht
    • Restrukturierungen und Reorganisationen
  • Prozessführung (u.a. Trennungsprozesse)
  • Arbeitsrechtliche Beratung in der Insolvenz

Arbeitsrecht

Wir beraten nationale und internationale Unternehmen, Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Als arbeitsrechtliche Berater begleiten wir Sie vorausschauend bei allen unternehmerischen Prozessen mit dem primären Ziel der optimalen Gestaltung von Arbeitsbeziehungen und der damit verbundenen Konfliktvermeidung. Sollten Konflikte einmal auftreten, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen kreative und effiziente Lösungskonzepte.

Schwerpunkte unserer Beratung sind:

  • Individualarbeitsrecht
    • Vertragsgestaltung und -prüfung
    • Performancemanagement
    • Wettbewerbsverbote
    • Dienstvertragsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
    • Unternehmensmitbestimmung
    • Interessensausgleichs- und Sozialplanverfahren
  • Führungskräfteberatung
  • Personalführung & Personalabbau
    • Begleitung aller arbeitsrechtlichen Thematiken aus dem HR Alltag
    • Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
    • Compliance
    • Einsatz von Fremdpersonal
    • Incentivierungsmodelle
    • In-/Outsourcing
    • Transaktionsarbeitsrecht
    • Restrukturierungen und Reorganisationen
  • Prozessführung (u.a. Trennungsprozesse)
  • Arbeitsrechtliche Beratung in der Insolvenz
Leistungen